Kerst lunch maken #Zelf aan zet

- Wat was mijn eigen aandeel hierin?

Ik heb deze opdracht uitgevoerd voor mijn C-opdracht. De opdracht was om iets te doen samen met een van de cliënten wat ze moeilijk vonden.

Ik heb samen met mijn stagebegeleiders gekeken bij wie ik goed kon helpen bij het bereiken van een doel. Hierna hebben we gelijk een activiteit bedacht en afgesproken dat ik dit de dag erna zou doen.

Ik zou samen met L. bladerdeeg hapjes gaan maken. Dit is voor L. een hele uitdaging omdat hij het liefste buiten de hele dag aan het werken is! Ook voor mij was dit een uitdaging omdat ik normaal gesproken nooit alleen een activiteit doe met een van de kinderen. Ik kon wel altijd terugvallen op de begeleiding maar dit wilde ik het liefste niet. Dit omdat ik natuurlijk hoopte dat het me helemaal zelf zou lukken.

Uiteindelijk ging het heel goed, beter dan ik had gehoopt/verwacht. In het begin stribbelde hij een beetje tegen en had hij er niet zoveel zin in.

Maar eenmaal bezig nam hij zelfs de leiding en had hij nog meer ideeën om te doen met het bladerdeeg. We hadden afgesproken dat hij na het maken van de worstenbroodjes mocht gaan. Toen we hier klaar mee waren wilde hij blijven helpen! Dit was voor mij ook een opsteker; hij vond het misschien toch wel een beetje gezellig en leuk om te doen.

- Wat voor kwaliteiten en positieve eigenschappen heb ik laten zien?

Behulpzaam: Dit heb ik laten zien door hem te helpen bij het bakken. Ik heb hem de leiding gegeven toen ik merkte dat hij dit ook een beetje begon te doen. Hij gaf mij de opdrachten en zo vormden we een goed team!

Meewerken/luisteren: Na de bladerdeeg hapjes met knakworstjes had hij een eigen idee om kaasstengels te maken. Hier had hij zelfs een recept voor, het moest ingestreken worden met ketchup. Nu ben ik niet zo'n fan van ketchup en leek mij dit helemaal niet lekker.

Maar omdat L. overtuigd was en ik zijn initiatief leuk vond ben ik meegegaan in zijn idee. Uiteindelijk was het mega lekker en proefde je de ketchup niet.

- Wat heeft dit opgeleverd voor de cliënten, collega's en/of organisatie?

L. heeft weer iets overwonnen en iets gedaan wat hij normaal nooit zou doen.

- Waarom is het zo belangrijk dat ik dit mocht doen/bedenken/organiseren?

Zelf gaf het mij een opsteker omdat het gelukt is. Ook heb ik L. beter leren kennen. Normaal gesproken is hij buiten en heb ik niet zoveel kans om hem goed te leren kennen. Nu hadden we veel tijd samen en werd hij na een tijdje ook wat losser en begon meer uit zichzelf te vertellen.

#Zelfaanzet